离职员工工龄计算公式 职工辞职后工龄如何计算?

离职后档案放在单位,工龄是怎么计算的?大学生毕业找工作,不是把档案放人才市场就算工龄的,而是具有一定的条件,才能算工龄的。工龄是指要在单位上班,并且单位与你签订了劳动合同,填了入职登记表,走后又发了...

单位以疫情为由,不发工资怎么办?

我们这里好多公司都是出于人道主义,发个基本工资或者底薪,或者发双方协商的一个比例...

离开单位可获得补偿48万元,满50岁可拿退休金每月5000元左右,你是走是留?

如果单纯是我现在的公司,我肯定会走,而且我就是这么做的。我就是从体制里离开的,现在专职做自媒体,而且我是主动辞职离开,单位没有给任何遣散费。先说说我在原来单位的待遇我在大连一家城商行,发到手5000多,公积金每个月4000多,还有企业年金1000多。每年有2周带薪年假、早八晚五,...

政府单位临时工,请问还要继续干吗?

1.待遇不好2.转正可能性为零3.但对申论、面试有帮助4.个人时间充裕...

有单位给我交了社保,但我并未在该单位上班,该如何杜绝此问题?

这问题有趣,搁浅先不谈如何杜绝之问,首先就所出现的事就让人费解。而出现如此重大失误(错误)的概率几乎为零。可这么玄妙的好事是如何落到你头上的呢?因无具体事情描述,仅以题面而言,经分析大可判断为(主因)人力资源部门管理严重失控,同时反映了该企业的各项管理存在诸多问题…所提社保一事,...

在单位干活,不小心受了点伤,单位现在想要辞退我,该怎么办?

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。即员工在医疗期期间,用人单位不得单方面解除劳动合同,即使是合同期满也不可以解除劳动合同。在医疗期解除劳动合...

机关单位如何与同事相处?

第一,要平等待人,真诚相待,在一起工作本身就是一种缘分,要学会珍惜;第二,要互相帮助,共同进步,因为人无完人,每个人都有自己的闪光点和不足;第三,要学会包容,做到大事清楚,小时糊涂;第四,对一些无理取闹的同事要坚决打击。...

你所在的单位是否存在违反《劳动法》的行为呢?

我所在的单位是否存在违反《劳动法》的行为?你懂的,这个不可能说,不过呢,按照我从事人力资源行业十多年的经验,可以帮大家总结一下黑心企业最容易违反劳动法,劳动者却不好辨别或者很多时候只能默默忍受的霸王行为。1、考勤异常罚款(迟到、早退、请假、旷工等);2、做错事情罚款;3、旷工1天...