离职申请书怎么写?

尊敬的公司领导: 您好! 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!...

离职和老板结工资后才发现工资算少了,疏忽大意已签字。怎么办?

搜集有力证据,当时约定公工资签订的劳动合同,赵财务重新核算,如果不对可以协商,协商无果,走劳动仲裁...

被领导公开批评,该不该离职?

在工作中被领导批评是很正常的一件事。作为一个管理者,要对工作的质量负责,对一个部门或者单位负责,通过批评来推进工作或者提高工作质量是一种正常的工作手段。题主在问题中没有说明领导批评的原因。在正常工作中领导对人有意见,无端地公开批评下属,这样的情况就不是一件正常的事情,应该另当别论...

公司说系统重组,叫先办离职又入职,但之后被辞退,补偿金怎么算?

公司说系统重组,叫先办离职又入职,但之后被辞退,补偿金怎么算?先办离职又入职这明显是公司挖了个坑让员工跳,目的就是为了后来辞退不支付或者少支付补偿金。根据劳动合同法,合法辞退未违纪的员工,用人单位需要每工作一年支付一个月的经济补偿金,不满半年的支付半个月。公司肯定是对连续工作年限...

如果公司给你调岗,降薪,逼你离职怎么办?

调岗降薪是职场之上最常见的被离职现象,相比留点颜面的劝退,侮辱和伤害性更大,但本质上一样,都是公司不想给离职补偿金。应对方式有两种,煎熬型和果断型。煎熬型,打左脸伸右脸,忍受调岗降薪,每天去打卡,但拒绝新岗位工作安排,坐满8小时就走人,同时要求公司给予调岗降薪的文字依据,最好是盖...